随着中国银发浪潮的持续加剧，养老问题已成为国家和社会关注的焦点。国家统计局数据显示，截至2023年底，中国60岁及以上老年人口已超过2.8亿，占总人口的近五分之一，且这一比例预计将持续增长。
面对日益增长的老年人口对高质量养老服务的迫切需求，智能健康养老产业迎来了前所未有的发展机遇，同时也面临着人才短缺等挑战。在这一背景下，如何培养适应新时代要求的康养人才，成为推动智能健康养老产业持续健康发展的关键。
2024年11月16日，一场聚焦智能健康养老人才培育的盛会——“首届湖北省智能健康养老人才培育交流活动暨湖北省养老机构协会会员大会”在武汉中南财经政法大学成功举办。本次活动由湖北省民政厅指导，湖北省养老机构协会、国家智能社会治理实验养老特色基地城乡社区社会治理湖北省协同创新中心、全国民政政策理论研究基地主办，苏州中星拟景信息技术有限公司承办，湖北卫人健康科技有限公司、深圳国实智能有限公司、逸马连锁产业集团等协办。政府、学术界、产业界及社会各界的代表齐聚一堂，围绕智能健康养老人才培育展开深入交流，共同探讨康养人才发展的新路径。
01
康养产业的现状与未来趋势
智能健康养老产业的快速发展，离不开对当前产业现状的深刻洞察以及对未来趋势的精准把握。活动启动之初，多位行业权威专家聚焦于智能养老的发展脉络及其人才需求的演变，进行了全面而深入的剖析。
赵曼会长指出，智能养老的兴起不仅仅是技术层面的革新，更是对传统服务模式的一次深刻重塑。这一变革要求从业者不仅具备扎实的专业知识，还需拥有跨学科的知识结构和持续创新的能力。智能养老的推进，实质上是对养老服务品质与效率的双重提升，它呼唤着新型人才的涌现，以适应并引领这一变革。
《中国智能养老产业发展报告(2024)》的最新数据显示，中国智能养老市场规模已突破万亿元大关，并持续保持高速增长态势。预计未来五年内，该市场将以年均20%以上的复合增长率继续扩张，展现出强劲的发展潜力。这一数据不仅反映了智能养老产业的广阔前景，也凸显了其在应对老龄化社会挑战中的重要作用。
然而，在智能养老产业快速发展的同时，养老机构的人才配置问题也日益凸显。当前，行业面临着高端管理人才和专业技能服务人员的双重短缺。这一结构性矛盾提示我们，康养人才的培养必须紧跟时代步伐，注重理论与实践的深度融合，致力于培养既精通技术又擅长管理的复合型人才。
02
产教深度融合
孵化新型康养服务与管理人才
为解决康养人才短缺问题，产教融合成为提升人才培养质量的关键策略。会上，多位来自高等教育与职业教育领域的嘉宾分享了校企合作、产教融合在康养人才培养中的成功案例与实践经验。
据教育部最新数据显示，截至2024年，全国范围内已有超过500所高等院校增设了康养相关专业，并启动了超过1000个校企合作项目，有效推动了康养人才的培养与输送。
逸马连锁产业集团作为本次活动的协办单位，积极响应国家产教融合的政策导向，通过搭建产教融合平台，深化教育与产业的双向互动。我们与多所高等教育及职业院校建立了稳固的合作关系，共同研发课程体系、共建实训基地、组织实习实训活动，实现教育资源与产业资源的无缝对接。
在本次活动中，逸马连锁产业集团与长江艺术工程职业学院达成了康养专业校企合作签约，标志着双方在康养人才培养方面的合作迈出了实质性的一步。通过这一合作，双方将共同搭建实习实训基地，为学子们提供从理论到实践的全方位培养平台，为逸马大健康企业培训储备人才，进一步推动康养产业的快速发展。
03
逸马战略陪跑
赋能康养产业发展
在本次大会上，逸马连锁产业集团副总裁刘星燕围绕“逸马连锁人才——推动复合型高质量康养人才发展”的主题，深入分享了逸马在康养人才培养及企业赋能方面的实践与探索。
刘星燕指出，面对康养产业的快速发展与人才短缺的双重挑战，逸马连锁产业集团积极响应国家号召，致力于培养一批既精通康养技术又擅长管理的复合型人才。逸马通过与高校、企业等各方紧密合作，共同搭建实习实训基地，为学子们提供了从理论到实践的全方位培养平台。
除了关注人才培养，逸马连锁产业集团还以“战略陪跑”为核心，为康养企业的发展提供了全方位的支持与赋能。通过连锁培训、连锁咨询、品牌授权、连锁+服务、产教融合、数智商业化中心、政企中心、中联汇海外、投资中心以及百亿教练中心等多个板块，为康养企业提供了从战略规划到落地实施的全方位服务。帮助康养企业实现连锁经营的规模化、标准化、品牌化，推动企业的管理升级、服务优化与品牌塑造。
从人才端到企业端，逸马连锁产业集团打通了康养产业发展的关键环节，为康养产业的持续健康发展注入了强劲动力。未来，逸马将继续深耕康养领域，不断优化人才培养体系与企业赋能服务，为构建和谐社会、实现人民幸福贡献力量。
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