▎岗位职责

1、直接对CEO负责的连锁品牌咨询项目负责人。能够带领团队完成模块化产品或大型战略陪跑项目的商务洽谈、启动合作、辅导实施全过程；

2、主导推动项目前期商务洽谈。能够精准识别意向客户，发掘客户核心需求，针对性提出解决思路，促成项目合作；

3、独立负责咨询项目的全面管理和交付。把控项目自启动至辅导实施全过程，控制项目各阶段节点，确保项目合同有效履行及按时、按量回款；

4、个人可以独立承担某一个专业模块的辅导交付，具备品牌战略、组织人才、招商运营、金融资本等某一专业方向的专业能力；

5、负责精准根据项目特点进行项目团队组建、指导和考核。培养一支优秀的咨询顾问师团队，并随着业务发展不断裂变发展壮大；

6、负责知识体系构建。整理、提炼成功案例和成功因子，不断完善连锁品牌战略陪跑理论体系和落地方法论工具。

▎任职要求

1、学历要求：全日制本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源、经济、金融等相关专业背景；

2、行业经验：10年以上咨询行业经验，5年以上甲方经验，消费品行业尤佳。综合5年以上团队管理经验。有品牌授权、品牌定位、组织管理、用户运营等任一模块的咨询辅导交付能力；

3、综合素质：对企业发展全周期中组织资产、品牌资产、用户资产的打造有独到深刻的见解，有一定的战略思维高度，具备独立拓展市场和资源整合能力、优秀的商务沟通谈判能力、卓越的团队领导力、高效的执行力等综合素质。

4、个人特质：35-40岁，形象端正大方，亲和力好，情商高，践行长期主义发展理念；

5、优先条件：有头部咨询公司工作经验或世界500强工作经验优先，有连锁消费品领域知名品牌的成功案例优先。

▎职责描述

1、 能深入理解客户需求，独立处理和解决客户所提出的问题，并能将解决方案和工作成果清晰地传达给客户；

2、 熟悉人才管理的业务场景，能够在人才标准构建、评估、发展、组织管理领域为客户提供专业咨询建议与方案；

3、参与项目关键环节，包括高管沟通、汇报、赋能培训等；

4、为顾问持续赋能，包括总结项目交付策略、行业方案、成功案例，开展技术赋能培训等；

5、专业体系建设与项目管理机制搭建，指导项目团队不断优化提升。

▎任职要求

1、有擅长的领域，且有作品或研究沉淀；

2、有端到端落地经验，有独立交付和打单的经验；

3、大项目经验丰富，高汇能力，客户影响力；

4、接受出差。